刘瑞佳 助理教授

研究方向：技术创新、科研管理、政策评价

电子邮箱：liuruijia@xjtu.edu.cn

教育与工作经历

2022.08—至今 3044永利集团最新链接 助理教授

2015.09—2022.07 3044永利集团最新链接管理学院工商管理 管理学博士（硕博连读）

2019.11—2020.11比利时安特卫普大学经济与商业学院访问学者

2011.09—2015.07西北大学经济管理学院金融工程经济学学士

代表性学术成果

[1]Liu R, Yang J, Zhang F. Managing technology transfer between coopetitive firms: the roles of coopetition, asset specificity and justice[J].Journal of Business & Industrial Marketing, 2020, 36(5):765-781.

[2]刘瑞佳,杨建君,邓程.产品创新绩效偏离、双元学习与企业家导向[J].科研管理, 2021, 42(03): 180-190.

[3]刘瑞佳,杨建君.辩证思维与悖论思维下的竞合战略对企业间技术转移的影响研究[J].管理评论, 2022, 34(02): 112-125.

[4]刘瑞佳,杨建君.控制类型、企业间竞合及知识创造关系研究[J].科技进步与对策, 2018, 35(17): 83-90.

[5]刘瑞佳,杨建君,刘子凡.知识惯性下企业间竞合、合作与竞争研究[J].软科学, 2022, 36(5): 68-74+82.（封面文章）

[6]邓程,杨建君,刘瑞佳,耿娜娜.技术知识与新产品开发优势：战略导向的调节作用[J].科学学研究, 2021, 39(09): 1632-1640.

[7]邓程,杨建君,刘瑞佳.企业间控制机制、知识转移效果与新产品开发速度关系研究[J].科学学与科学技术管理, 2020, 41(11): 83-97.

[8]Liu R, Yang J, Albers S. Coopetition in Yin-Yang and Dialectic Perspectives[C]//Academy of Management Proceedings. Briarcliff Manor, NY 10510: Academy of Management, 2021, 2021(1): 13146.

[9]Liu R, Yang J, Zhang F. Towards a Stable Interfirm Coopetition System under Paradox View[C]//Academy of Management Proceedings. Briarcliff Manor, NY 10510: Academy of Management, 2019, 2019(1): 13267.

项目课题

[1] 2024.01—2026.12国家自然科学基金青年项目：基于复杂反应系统的校企深度协同对有组织的创新影响机制研究（在研，主持）

[2] 2023—2025中国博士后科学基金项目：高校科研团队的高价值创新动力机制研究（在研，主持）

[3] 2023—2024中央高校基本科研业务费项目：场域视角下高校科研团队竞合关系对团队颠覆性创新的影响研究（在研，主持）

[4] 2016.10—2019.12国家自然科学基金项目：企业关键共性技术合作创新中技术知识的共享与创造研究（已结题，评优，参与）

[5] 2023.01—2023.12陕西省软科学项目：陕西省高校科技创新团队资源禀赋分析与差异化管理研究（在研，参与）

[6] 2017.12—2018.01陕西省工业和信息化厅2017年陕西省企业负担调查分析政府委托报告（已结项，参与）